清風”勁吹 “廉花”滿港
重慶港切實推動清廉國企建設
按照集團關于清廉國企建設的工作部署，重慶港將清廉國企建設貫穿于企業(yè)改革發(fā)展各領域，融入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，一體推進“三不腐”。同時，指導推動果園港區(qū)各企業(yè)結合自身實際，挖掘創(chuàng)建有“辨識度”的清廉建設品牌，以清廉底色映襯果園港高質(zhì)量發(fā)展新畫卷。
堅持內(nèi)外兼修，厚植清廉文化基因
所屬果園集裝箱公司 “內(nèi)外兼修”，按照“有陣地”“有載體”“有內(nèi)核”三有目標，以廉潔文化“五進”活動為載體，以清廉擦亮對外窗口。堅持陣地尚廉，在果園港區(qū)營業(yè)大廳、辦公樓、調(diào)度室等生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場設置企業(yè)文化墻、榮譽榜，張貼名言警句海報，以文化人；把廉潔從業(yè)要求融入部門、班組、崗位職責，持續(xù)更新崗位廉潔風險清單，為廣大黨員干部職工營造“埋頭思廉、抬頭見廉”工作氛圍。堅持活動倡廉，策劃開展名言警句宣講、廉潔文化作品征集、廉潔親情寄語等系列主題活動，推動廉潔教育進部門、進班組、進場所、進崗位、進家庭，立體夯實“廉堡壘”。堅持制度固廉，自今年3月份起，公司先后完成對《公務用車管理辦法》《業(yè)務招待管理辦法》《物資采購及管理辦法》等13項制度的修訂，確保權力運行規(guī)范有序，促進企業(yè)規(guī)范化管理。
強化監(jiān)督制約，激勵干部實干爭先
所屬果園港埠公司紀委突出除險清患工作導向，緊盯公司重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展“嵌入式”監(jiān)督，不斷推動紀檢監(jiān)察工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。嚴把廉潔風險關，今年以來，公司紀委全程參與公司鋼卷全程物流、煤炭汽車運輸、裝載機作業(yè)外包等9項招投標工作的現(xiàn)場監(jiān)督，對評標、比價、打分等重要環(huán)節(jié)嚴格把關，擰緊廉潔“安全閥”。開展常態(tài)化檢查，每月定期列席公司安質(zhì)例會和環(huán)保工作會，督促職能部門守住安全環(huán)保紅線，筑牢綠色發(fā)展底線；每周對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場開展現(xiàn)場巡查和專項檢查。今年以來，累計發(fā)現(xiàn)問題41項，督促完成整改38項，持續(xù)推進整改3項。創(chuàng)新賽道比拼機制，制定實施“強化干部隊伍建設，提升干部執(zhí)行力”專項行動方案，每季度對干部執(zhí)行力情況開展考核測評，公示公開得分及排名情況，強化結果運用，有效遏制工作中出現(xiàn)的制度執(zhí)行不力、管理“寬松軟”等問題，“敢為善為、奮發(fā)有為”在公司上下蔚然成風。
深化廉潔教育，堅持全覆蓋無死角
所屬兩江物流公司堅持把廉潔教育作為公司管理提升的一項基礎性工程來抓，持續(xù)擰緊干部職工廉潔從業(yè)思想“總開關”。強化黨紀學習教育，將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)納入公司黨委會、支部“三會一課”固定學習內(nèi)容，制定學習計劃、發(fā)放學習資料，公司所屬4個黨支部53名黨員干部全覆蓋開展學習研討，引導廣大黨員干部知敬畏、明底線，筑牢拒腐防變“防火墻”。強化一線職工教育，將廉潔教育與安全培訓、業(yè)務培訓等線下培訓相結合，堅持“生產(chǎn)、廉潔”兩個安全一起抓，同時以班組為單位，開展班組內(nèi)研討學習13場次，專題學習重慶港微信公眾號“清廉”相關專欄推送的文章，累計121人次參與學習，推動廉潔教育不留盲區(qū)不留死角。
清廉國企建設作為一項長期系統(tǒng)工程，貴在持續(xù)不懈、久久為功。重慶港將以重點突破帶整體推進之勢，推動公司上下常態(tài)長效開展清廉國企建設，以實績實效浸潤企業(yè)、輻射員工，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)和良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動公司在新時代新征程中再創(chuàng)佳績、再立新功。
